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時間：2020-04-03來源：匯易同閱讀：1282次
勞動者在工作時間、工作地點、因為工作原因發生人身損害并被確認為工傷以后，可以申請工傷賠償，但很多人對此不是很了解，那么，出了工傷之后應該怎么辦？如何申請工傷賠償？下面找昆明勞聯小編為您詳細介紹。
在實踐中，出了工傷之后應該怎么辦？如何申請工傷賠償？下面跟著找法網小編一起來了解一下吧！閱讀完以下內容，一定會對您有所幫助的。
一、出了工傷之后應該怎么辦？
?。?、進行工傷認定。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于１年內提出申請。
?。?、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。
３、申請勞動能力鑒定。
傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起１５日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
4、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。
5、鑒定結論作出１年內，情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據新的鑒定結論進行賠付。
二、如何申請工傷賠償？
?。?、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。
?。?、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
?。?、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
?。?、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
勞務外包的作用：
1、解決單位編制限制，滿足用工需求，降低招聘成本；
2、降低人力資源管理成本，降低培訓成本；
3、避免人事（勞動）糾紛，降低用工風險，降低薪酬支出；
4、合法避稅的一種手段；
5、規避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風險，轉移風險；
6、規避或防范其他勞動保護方面的風險。
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